Syntec Prime De Vacances

La convention collective nationale relative aux conditions de travail des ouvriers des industries de carrières et de matériaux prévoit quune prime de vacances est due à tout salarié ayant au moins 1 an de présence continue au 31 mai de lannée de référence. Prime de vacances syntec.

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Syntec prime de vacances. Larticle de 31 de la convention syntec prévoit par exemple une prime de vacances dun montant au moins égal à 10 de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la convention collective de lensemble des salariés. Toutefois lemployer peut sexonérer dans certaines conditions du paiement de la prime de vacances syntec sil verse dautres primes dites de substitution. Lensemble des salariés bénéficie dune prime de vacances dun montant au moins égal à 10 de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la convention collective de lensemble des salariés. Voici quelques exemples de mise en œuvre de la prime de vacances. Pour mémoire la prime de vacances syntec doit être au moins égale à 10 de la masse globale des indemnités de congés payés. La prime de vacances syntec doit être au moins égale à 10 de la masse globale des indemnités de congés payés.

Larticle 31 de la convention collective syntec institue une prime de vacances. Prime de vacances syntec confusion et manipulation. Prime de vacances. Lensemble des salariés bénéficie dune prime de vacances dun montant au mois égal à 10 de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la convention collective de lensemble des salariés. Larticle 31 de la convention collective syntec dispose. Selon lavis dinterprétation du 19 mars 1990 la commission paritaire de la ccn syntec a proposé à titre indicatif différentes modalités de répartition de la prime de vacances ce au libre choix des entreprises.

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