1 réponse 2 participants le 04062015. Rupture conventionnelle et arrêt maladie.
Arret Maladie Et Rupture Conventionnelle Tout Savoir
Lettre rupture conventionnelle pendant arret maladie. Larticle 1109 du code civil précise que ce consentement nest pourtant pas valable. Rupture conventionnelle et arrêt maladie dorigine non professionnelle. Cdi je suis dans ma société depuis 15 ans et 8 mois et actuellement en arrêt maladie pour dépression je souhaite envoyer une demande de rupture conventionnelle à ma rh pour mon bien être je dois quitter ce travail et ainsi me tourner vers lavenir. Dès lors que vous employeur et employé avez consenti librement à la rupture la signature pendant larrêt maladie peut être entamée. Interdiction conventionnelle de licencier pendant les 6 premiers mois de larrêt maladie. 13 de mois de salaire par année dancienneté.
14 de mois de salaire par année dancienneté pour les années jusquà 10 ans. Pour que la procédure senclenche le salarié doit en faire la demande à son employeur via une lettre. La loi ne soppose pas à la signature dune rupture conventionnelle par un employeur et un salarié en congé maladie. La convention est donc valide dès lors que les conditions et les formalités de la rupture conventionnelle ont bien été respectées arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation n 12 19711 rendu le 30 septembre 2013. La cour de cassation a admis la possibilité dune rupture conventionnelle signée pendant un congé maternité ou pendant les 10 semaines suivant ce congé maternité chambre sociale 25 mars 2015. La rupture conventionnelle permet à un salarié et à un employeur de mettre à terme au contrat de travail qui les unit dun commun accord.
Rupture conventionnelle arrêt de. La rupture conventionnelle permet à lemployeur ainsi quau salarié de rompre dun commun accord et de façon négociée le contrat de travail qui les lie. Rupture conventionnelle en arret maladie. Signature dune convention. Ce salarié a été candidat à des élections professionnelles. Vous vous demandez sil est possible de signer une rupture conventionnelle lorsquun salarié est absent que ce soit pour cause de maladie professionnelle ou non daccident de travail dinaptitude ou de congé maternité.
Le montant de lindemnité spécifique de rupture conventionnelle est identique que la convention de rupture soit signée pendant un arrêt maladie ou non. Dans ce contexte linspection du travail était invitée à refuser dhomologuer la rupture conventionnelle circulaire dgt n 2009 04 17 mars 2009. Rupture conventionnelle alors quexiste un différend pendant un arrêt maladie de longue durée un salarié a été engagé en décembre 2000 en qualité de vendeur par un garage. Bonjour à tous nouveau sur le forum jignore si jai sélectionné le bon titre salariés. Lettre du salarié demandant une rupture conventionnelle. 0 réponse 1 participant le 01072011.
Ainsi le montant de lindemnité spécifique de rupture conventionnelle ne peut être inférieur à 6. Cependant la jurisprudence a eu une conception beaucoup plus souple de cette rupture pendant un arrêt de travail pour maladie.
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