En outre le salarié est dans lobligation de vous fournir certains documents. Les absences pour enfant malade et le congé de présence parentale.
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Cong pour enfant malade. Durée du congé enfant malade. Selon la gravité de létat de santé de lenfant le salarié peut bénéficier de trois jours dabsence par an ou dun congé de présence parentale pendant lequel il peut interrompre son activité. Le salarié a plus de 3 enfants de moins de 16 ans. Sous certaines conditions un salarié peut sabsenter pour soccuper de son enfant malade. Chaque salarié bénéficie de 3 jours par an de congé enfant malade. Pour justifier du congé pour enfant malade le salarié doit être en possession dun certificat médical attestant la maladie ou laccident de lenfant.
Alors quand cette même école vous appelle parce que lily ou arthur est malade ou sest blessée sorganiser relève souvent du casse tête. Il existe deux types de congés pour enfant malade. Le congé pour enfant malade permet de bénéficier de jours de congés pour soccuper dun enfant malade ou accidenté de moins de 16 ans sous conditions. Le premier est adapté aux courtes maladies et aux accidents tandis que le second est réservé aux parents dont un enfant est atteint dune maladie grave ou contraignante. Jongler entre le boulot et les horaires de lécole somme toute très peu en phase avec ledit boulot nest déjà pas facile. Il sagit dun congé spécial dont le but est de permettre aux parents dêtre présents auprès de leur enfant en cas de maladie grave ou daccident de ce dernier.
Selon la gravité de létat de santé de lenfant le salarié peut bénéficier de trois jours dabsence par an ou dun congé de présence parentale pendant lequel il peut interrompre son activité. Prendre un congé pour raisons impérieuses. Ce congé est ouvert à tout salarié. Lorsquun enfant est malade un congé pour raisons familiales peut être demandé. Le certificat médical ou sa copie délivré par le médecin doit être transmis dans les plus brefs délais à lemployeur. Sous certaines conditions un salarié peut sabsenter pour soccuper de son enfant malade.
Lenfant concerné a moins de 12 mois. Pour ouvrir droit à la demande du salarié au bénéfice de ce congé pour enfant malade ou accidenté celui ci doit formaliser sa demande. La durée du congé est la même pour les pères que pour les mères. Le congé pour un enfant malade est possible pour tous les salariés ayant à charge un enfant de moins de 16 ans pour une durée de 3 jours par an ou 5 jours pour les enfants de moins de 1 an et pour les parents ayant 3 enfants à charge sous présentation du certificat médical. Le congé enfant malade peut être allongé à 5 jours par an si.
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