Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est linsertion ou le retour à lemploi des jeunes et des adultes par lacquisition dune qualification professionnelle diplôme titre certificat de qualification professionnelle reconnue par létat etou la branche professionnelle.
Contrats De Professionnalisation Eisti
Qu est ce qu un contrat de professionnalisation. 2 contrat à durée indéterminée cdi. Le contrat de professionnalisation et le contrat dapprentissage sont des contrats permettant lalternance cest a dire un système qui mélange. Cette personne est chargée daccueillir dinformer et de guider le salarié en contrat de professionnalisation pendant toute la durée du cdd ou de laction de professionnalisation débutant le cdi de veiller à son emploi du temps et dassurer la liaison avec lorganisme de formation préparant à une qualification professionnelle reconnue. Quest ce quun contrat de professionnalisation. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail mis en oeuvre par un employeur. Quest ce quun contrat de professionnalisation.
Quest ce quun contrat de professionnalisation. La durée maximale de 12 ou 24 mois ne porte dans ce cas que sur la période de professionnalisation cest à dire sur la 1ère phase du contrat qui seffectue en alternance. Quest ce quun contrat de professionnalisation. Les titulaires dun contrat de professionnalisation âgés dau moins 26 ans perçoivent pendant la durée de leur contrat à durée déterminée ou de laction de professionnalisation dans le cadre dun contrat à durée indéterminée une rémunération qui ne peut être inférieure ni au smic ni à 85 de la rémunération minimale prévue par la convention ou laccord collectif de la. Le contrat de professionnalisation est un contrat dalternance qui permet à son bénéficiaire dallier les connaissances théoriques acquises grâce aux enseignements suivis au sein de létablissement de formation et les connaissances pratiques développées au sein de lentreprise. Délivrer une formation théorique et pratique à un jeune salarié de moins de 26 ans en vue dobtenir un diplôme detat ou une qualification professionnelle reconnue dans les conventions collectives.
Un contrat de professionnalisation de type cdd peut être renouvelé une seule fois avec le même employeur. Le contrat de professionnalisation a pour objet de favoriser par lacquisition dune qualification linsertion des jeunes ou la réinsertion professionnelle de demandeurs demploi moins jeunes.
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